贵州职校就业工作管理制度

贵州中职网讯

1、毕业生就业指导中心应与教师、班主任和学生部门定期联系，全面、准确地了解毕业生的基本情况，包括思想素质、能力素质和专业。

2.每年4月以前，，按照市教育局关于中华人民共和国大学毕业生资格考试通知的要求

（三）详细收集用人单位的就业信息，建立人才需求信息档案，包括单位名称、地址、法人代表、人才数量和要求。

4.与地方、市、县教育局毕业生就业指导服务中心建立定期联系制度，及时了解教师的需要以及招聘教师的政策和做法。

5.定期跟踪和调查毕业生，了解毕业生、雇主毕业生和雇主的反映，为教育和教学改革提供信息。

6.认真整理就业信息数据，收集就业信息数据，必须对就业信息数据进行分类、整理、输入计算机、建立档案。

7.及时公布就业信息。必须建立一个固定的就业信息栏，及时向学生发布信息。