【找问题 抓质量 促提升】学院召开2021年秋季学期教学督导总结反馈会

1月13日，学院召开2021年秋季学期教学督导总结反馈会，党委委员、副院长温龙岚及学院督导组全体人员、各教学单位主任(院长)、教务处相关人员参会。会议由党委委员、副院长凃祥策主持。

会上，教务处系统阐述了对学院各院系教学质量评价和教研室考核情况，对主要存在问题与整改计划进行了剖析。教学督导专家本着对组织负责，对老师负责的原则，共针对学院338人次开展督导，老师的教学行为得到进一步规范，课程思政开始有意识、有目的融入，外聘老师管理有了加强。但是还存在课堂教学不合理，教案不规范，公开课、示范课没有区分等情况。

督导专家建议，下步教学工作中，教研活动开展要以问题为导向，明确教研活动目的，实现教研资料规范统一，加大督促力度，加大外聘教师管理，建立好外聘教师师资库。

随后，学院督导组人员就外聘教师统一培训，职业教育理念加大培训，专职教师加强管理，加大覆盖面，奖优罚劣动真格方面提出了建议和意见。

教务处对督导专家和院内督导人员提出的意见和建议给予了回应，表示将在下步工作中以“四个新”，从“六个方面”推进相关工作。

各院系主任也在会上表示，督导是为了帮助老师上好课，要认领自己的问题，对标对表做好整改，狠抓教学质量，力争新学期新变化。

温龙岚首先感谢专职督导提供的一手情况。他指出，学院近几年来，教学质量有了提升，抓教学质量成绩显著。但是还存在教学质量两极分化严重的情况，面对存在的问题，要全面完善充实督导队伍，加大督导结果运用。

温龙岚强调，教学质量是长期性工作，永远在路上，要常抓不懈，要实事求是，虽然学院面临很多困难，好多老师没有经过专业培训，不是专业教师，但是发现问题不可怕，要指导教师，培训教师，重点全覆盖，要在下步管理教学质量上动真格，形成高压态势，根据实际减少课程内容，增加实训课程内容。

凃祥策指出，教学质量是常规工作，要处理好督和导的关系，要针对问题帮助改进，要落实整改措施，处理好督的多，导的少现象;要针对现状，分类处理出现的问题，分类施策，优化教学模式;要加快促进教研室改革，加大统筹力度，加大外聘教师管理，要有一个针对性强的聘、用、考制度;要科学管理“四类人员”，推进教学管理规范性，按照人才培养方案进行，合理优化毕业设计，全面管控实行过程，把标准融入人培方案，进行常态化管理，稳步提升。

来源：遵义职业技术学院